KCS

인재영입 단계 

1차 | 서류 전형 

  • 이력서(경력기술서, 자기소개서, 포트폴리오 등)를 통해 해당 포지션을 수행하기에 적합한 역량과 경험을 갖추었는지 확인합니다.


     💡 서류 전형 합격 시 2차 인터뷰 안내를 드립니다. 

2차  |  캐주얼톡 전형 

  • 해당 포지션의 팀 리드와 동료가 함께 진행하는 캐주얼 Tea meeting입니다.

  • 후보자님께 한국평가정보에 대해 알려드리고, 궁금한 것에 대해 솔직하게 답변드립니다.

  • 후보자님의 지원 동기와 지금까지 쌓아오신 경력 과정을 편안하고, 자유롭게 나눕니다.


    💡 약 1시간 가량 소요되며, 필요에 따라 화상으로 진행할 수 있습니다.

3차  |  프로젝트 전형

  • 후보자님의 직무 전문성을 확인하기 위해 스몰 프로젝트를 진행합니다.

  • 최대 2주 내로 후보자님의 상황에 맞춰 일정을 산정하실 수 있으며, 프로젝트 작업 시간에 상응하는 보수를 지급합니다. (현재 급여로 산출한 시급 x 프로젝트 작업 시간)

  • 스몰 프로젝트의 주제는 1차 캐주얼 인터뷰 합격 후 제시됩니다.


    💡 2차 전형 합/불과 상관없이 약속한 프로젝트비를 지급해 드립니다.
    단, 프로젝트를 최종 완수하지 않고 중도 포기할 경우에는 지급되지 않습니다.


🚩4차전형은 하루에 통합하여 진행됩니다. (*세션별 각 1시간씩 3시간)


4-1차  |  팀인터뷰 전형_(팀워크&리더십)

  • 팀워크 & 리더십 전형은 해당 포지션과 협업 당사자들이 참여하여 실제 협업이 가능할지, 리더십이 있는지 확인하는 시간입니다.

    💡 해당 전형은 화상 진행이 불가하기 때문에, 일과 중 참여가 불가할 경우 퇴근 이후 시간을 이용하여 참여하셔야 합니다. (*저녁식사 제공) 

4-2차  |  팀인터뷰 전형_(종합인지능력)

  • 후보자가 가진 높은 수준의 문제해결력과 통찰력을 가지고 있는지 확인하는 시간입니다. 

  • 유관부서 리더 및 시니어가 인터뷰에 참여합니다.

    💡 해당 전형은 화상 진행이 불가하기 때문에, 일과 중 참여가 불가할 경우 퇴근 이후 시간을 이용하여 참여하셔야 합니다. (*저녁식사 제공)

4-3차  |  팀인터뷰 전형_(문화적합성)

  • 문화적합성 인터뷰는 후보자님과 한국평가정보의 컬처핏을 확인하는 시간입니다.
  • 지금까지 진행된 인터뷰 및 프로젝트 전반을 최종적으로 CEO와 함께 확인하는 시간입니다.

    💡 해당 전형은 화상 진행이 불가하기 때문에, 일과 중 참여가 불가할 경우 퇴근 이후 시간을 이용하여 참여하셔야 합니다. (*저녁식사 제공) 

최종  |  처우 협의 및 합격 안내 

  • 4차 팀인터뷰 전형까지 최종 합격한 후보자님께 최종 합격 안내를 드립니다.
  • 연봉협상을 위해 처우 증빙자료를 요청합니다.
  • 면접 결과와 기존 처우 자료를 기반으로 후보자님의 입사를 위한 처우 협의를 시작합니다.
  • 최종적으로 협의 완료된 처우를 기반으로, 후보자님께 오퍼레터를 발송합니다

한국평가정보에 대해
궁금한 것을 미리 확인하세요. 

인재영입과 관련하여
자주 묻는 질문

Q. 지원 서류 양식이 궁금합니다.

이력서, 포트폴리오, 경력 기술서 등은 양식 제한 없이 지원 가능합니다.

노션 이력서나, 개인 아웃풋을 저장해 놓은 별도의 링크를 공유해주셔도 괜찮습니다.
다만, 파일 공유시에는 폰트나 레이아웃 변형을 방지하기 위해 PDF 파일을 가장 선호합니다. 

Q. 포트폴리오에는 어떤 내용이 담겨야 하나요?

디자이너, PO/PM, 마케터 직군 지원 시 포트폴리오 첨부를 필수 사항으로 지정해두었습니다.

이를 통해 개인의 직무 기량과 아웃풋의 스타일을 확인합니다.
따라서 포트폴리오에는 후보자님의 경력을 포함하여 디자인 또는
기획 방향성을 확인할 수 있는 과거 성과들을 최대한 상세히 반영해주시면 됩니다. 

Q. 재지원 시 불이익이 있나요?

재지원의 불이익은 없습니다. 

다만, 한국평가정보의 지원 이력과 인터뷰 결과는 매우 상세하게 기입/관리가 되고 있기 때문에
동일한 결과를 얻은 수도 있는 점 양해 부탁드립니다.

그럼에도 반드시 우리와 함께하고 싶다면, 메일을 통해 연락해주시기 바랍니다.

Q. 면접 시 복장은 어떻게 되나요?

면접 뿐 아니라 재직 중에도 한국평가정보 구성원 모두 자율복장을 착용하고 있습니다.

또한 복장과 관련한 그 어떤 제약사항이 없습니다. 선호하는 복장으로 편하게 참석해주셔도 됩니다. 

Q. 면접 일정을 조정할 수 있나요?

당연히 가능합니다. 서류합격 메일 하단에 안내된 채용 담당자의 연락처로 문의주세요.

가능한 일정으로 조율해드리겠습니다. 

Q. 면접 결과는 언제 알 수 있나요?

보통 3-4일 이내에 답변을 드리며, 조금 더 숙고의 시간이 필요한 경우 최대 일주일까지 연장될 수 있습니다.
만약 논의가 그보다 길어질 경우 기다리시지 않도록 채용 담당자를 통해 늦어질 수 있음을 안내드립니다.

합불 결과를 기다리는 지원자님의 마음을 잘 알고 있기 때문에, 가능한 빠르게 답변을 드리고자 노력합니다. 

Q. 프로젝트 전형에 참여하기 어려울 경우 지원할 수 없나요?

후보자님께서 재직 중인 회사의 일정으로 인해 프로젝트 전형을 진행하기 어려울 경우 다른 제안을 드릴 수도 있습니다.
때문에 물리적인 시간 확보에 고민이 있으시다면, 주저하지 말고 한국평가정보 채용 담당자와 상의해주세요.
프로젝트 전형을 진행하지 않고, 회사와 후보자님의 업무 합을 맞춰볼 수 있는 다른 방식을 안내드리겠습니다. 

Q. 포지션마다 정해진 TO가 있나요?

그렇습니다. 한국평가정보는 최소의 인원을 최고의 대우로 채용합니다.

밀도있는 조직을 위해 소수의 슈퍼인재로 꾸려진 팀을 유지하는 것이 한국평가정보의 인재영입 철학입니다.
그렇기 때문에 앞으로도 한국평가정보의 채용 TO는 매우 제한적이고, 보수적으로 오픈될 예정입니다.

Q. 인재풀에 이력서를 등록하면 연락을 주시나요?

네 그렇습니다. 후보자님의 이력서가 잘 인입되었다는 수신확인 메일을 드립니다.
또한 향후 해당 직무의 포지션이 열렸을 때 제안을 드릴 수도 있습니다. 

Q. 입사 후 신규 입사자의 온보딩 과정이 궁금합니다. 

한국평가정보에 입사한 첫 날에는 신규입사자 교육이 준비되어 있습니다.
새롭게 입사하신 분이 우리 조직을 빠르게 이해하고, 적응하실 수 있도록 

각 조직의 리드들이 회사의 전반적인 내용에 대해 약 6시간 동안 공유해 드립니다.
또한 버디가 지정되어 1개월 동안 다양한 부서 구성원과 식사나 티타임을 연결해드립니다.

Q. 수습기간이 적용되나요?

네, 한국평가정보의 모든 포지션은 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
그러나 면접 과정에서 모두가 인정할 만한 수준의 높은 평가를 받았을 경우, 수습기간 적용을 제외해드리기도 합니다.

한국평가정보와 관련하여
자주 묻는 질문

Q. 조직 구성은 어떻게 되어 있나요? 

한국평가정보는 사업조직, 사업지원조직, 경영지원조직으로 나뉘어 있습니다.
각각의 조직은 다시 아래와 같이 구성되어 있습니다. 

사업 조직
- 경영기획실
- 금융사업실
- 서비스사업실

사업지원 조직
- 정보시스템실
- 정보보안실
- 신용평가실

경영지원 조직
- 경영관리실
- 리스크관리실
- 인재문화실

Q. 회사에 어떤 복리후생이 있나요?

한국평가정보는 업계 최고 수준의 보상 및 건강한 복지제도를 제공해드리고 있습니다.
또한 구성원이 한국평가정보와 함꼐 지속가능한 성장과 건강한 삶을 영위할 수 있도록 성장과 가족, 그리고 건강에 주안점을 두고 복지를 설계하였습니다.

가족과 건강을 위한 복지
•   30여개 제휴병원에서 가족 건강검진 제공 (본인과 배우자 및 양가 부모님까지 / 인당 60만원)
•   입사시 구성원 실손의료비보험 가입 (본인과 배우자, 자녀, 직계 부모님까지)
•   대기업(현대푸드) 구내식당에서 건강한 중식 제공
•   좋은 음식을 드실 수 있도록 야근식대 또한 15,000원 지원
•   캔틴에 다양한 간식과 커피는 물론 견과류, 단백질 음료 등의 건강식품 무제한 제공

•   가족과 함께 즐길 수 있는 명절선물과 생일선물(5만원)

구성원의 성장을 위한 복지
•  업무에 도움이 되는 도서 무제한 구매지원 및 사내 도서관 운영
•  업무에 도움이 되는 교육(강의/자격증 취득 등) 지원비 제공

그 밖에 업무 몰입을 위한 다양한 지원
•  최신형 업무 장비 제공 및 듀얼모니터 제공
•  자차 이용 시 주차비 50% 지원  (최대 10만원)

•  분기당 1인 5만원 부서회식비 지원
• 그밖에 높은 수준의 본인 및 가족의 경조사 지원금

Q. 내부에서 어떤 호칭을 사용하나요?

한국평가정보는 경영진부터 인턴까지 모두 서로를 '영어이름'으로 호칭 합니다.
때문에 회사 안에서 직책을 부를 일이 없습니다. 한국평가정보가 영어이름을 사용하는 이유는 
직위, 연차, 나이로 의사결정이 진행되는 것을 경계하며, 오직 성과를 위한 소통에 집중하기 위해서입니다.

Q. 직책/직급이 어떤 형태로 정해져 있나요?

한국평가정보에는 직급/직위가 존재하지 않으며, 부서의 책임을 지정해둔 직책만 있습니다.
즉 직책은 매니저(Manager)와 리드(Lead) 로 나뉘어 있고, 리드(Lead)가 실 단위의 조직을 매니징합니다. 

Q. 한국평가정보 구성원은 어떤 것에 가장 만족하나요?

내부 구성원에게 인터뷰한 결과 1) 수준 높은 동료와 2) 안정적인 비즈니스 모델을 뽑았습니다.

1) 수준 높은 동료
한국평가정보의 채용 허들은 상당히 높기 때문에 기본적으로 최소 수준의 경력은 물론 다방면에서 훌륭한 인성과 실력을 인정 받은 분들이 합류했습니다.
때문에 최고의 동료를 통해 함께 배우고, 자극받으며 성장할 수 있는 점을 한국평가정보의 가장 좋은 점으로 뽑아주셨습니다.

2) 안정적인 비즈니스 모델
한국평가정보가 영위하는 CB(신용평가)비즈니스는
금융기관이 고객들에게 서비스를 제공하는 일련의 과정에서 반드시 필요한 '신용평가 정보'를 제공하는 기업입니다.
때문에 국내에 소수의 라이선스 획득 기업만이 이 비즈니스를 운영할 수 있는데요. 
당사는 지난 22년 국내 최초로 금융위원회로부터 개인사업자 전업 CB(신용평가) 라이선스를 획득했기 때문에 특별히 더 각광받고 있습니다. 

Q. 투자사 구성이 어떻게 되어 있나요?

한국평가정보는 모기업인 한국신용데이터(KCD)와 함께

국내 Top tier 금융회사인 카카오뱅크, SGI서울보증, KB국민은행, 현대캐피탈 등을 주주사로 확보하였습니다.

Q. 어떤 사람을 지양하나요?

한국평가정보는 데이터를 통해 대한민국 850만 개인사업자의 금융서비스를 혁신하기 위해 설립된 CB 스타트업입니다.
CB기업 중 우리와 같이 스타트업을 지향하는 곳은 한국평가정보가 유일합니다.
우리와 함께 스타트업의 일원이 되어 유연하고, 민첩하게 일할 준비가 되어 있지 않은 분은
우리 회사에 어울리지 않는 분입니다.

Q. 근무형태는 어떻게 될까요?

우리 회사는 오전 11시부터 오후 5시까지의 Core time을 기반으로 자율 출퇴근제를 운영하고 있습니다.
또한 개인의 사정에 따라 재택근무가 가능합니다.

Q. 업무 강도가 높은 편인가요?

도전적인 목표를 향해 달리는 만큼, 여타 금융/비금융 기업에 비해 업무 몰입도가 높은 것은 사실입니다.
대부분의 구성원 분들이 업무를 시작한 직후부터 집중해서 업무에 매진하고, 약속한 결과를 만들기 위해 최선을 다합니다.
그러나 업무 몰입도가 높다는 말이 곧 근무시간이 길다는 말은 아닙니다.
우리는 몰입이 좋은 결과를 만든다고 생각하는 것이지, 강도 높은 근무 분위기나 과도한 야근이 좋은 성과를 만든다고 생각하지 않습니다.
때문에 한국평가정보는 출퇴근 시간과 재택 근무 여부를 자율적으로 정할 수 있고, 각자에게 맞는 다양한 업무 시간과 형태를 선택하고 있습니다.
또한 매우 당연한 얘기이지만, 주어진 휴가도 본인의 일정에 맞춰 자유롭게 사용할 수 있습니다. 

오시는 길

Location 

서울특별시 강남구 테헤란로 116, 11층(역삼동, 동경빌딩) 

[TEL] 02-6391-5500

[FAX] 02-6391-5501